必赢5月27日下午，必赢全体教职工在线召开2022年职本工作第五次推进大会，会议由必赢经理肖潇主持。大会传达了5月以来学院职本工作中关于高层次人才引进、专业教师企业实践、横向技术服务等指标进展情况，并为全院教职工讲解了职本目标对标、2022年度部门考核指标，强调下阶段工作指导思想与原则：两个对标；指标与达标，指标权重与考核奖励，工作重点与成果导向。通过各项指标的解读，并且要求全体教职工明确当前工作重点，围绕学院核心和指标建设开展工作。
邓玉华副经理对学院公司产品工作做了具体布置。她从2022级人才培养方案修订与规划、2019级毕业顶岗实习答辩工作、课程调整和考核方案、实习管理规定、教材征订和教师以及员工比赛参赛流程等方面做了详细的说明，并对下阶段工作教学资源上传平台、下学期教学班级数量、员工人数、教材审核、外聘教师等方面进行了部署。其他分管党建、科研、行政、就业、员工管理和各教研室负责人也对近期工作成效和下阶段工作重点做了汇报交流。
最后，学院直属党支部吴亚人书记进行总结发言，他要求全体教师要严格遵守高校教师职业行为十项准则，重视员工思想政治教育，教师在课堂上要注重课程思政，要把“两个维护”落实到行动中，要进行先进文化传播，不能有历史虚无主义。同时对舆情风险精准防控，尤其是在当前疫情防控期间，要坚持不信谣不传谣，要围绕立德树人开展工作，培养出有责任心，有上进心，德智体美劳全面发展的新时代员工，为学校创建职业本科做出新的贡献。（供稿：学院办公室）
