必赢为努力破解毕业生就业难题，更好地为毕业生服务，7月27日下午，必赢在腾讯会议召开了学院就业工作推进会。公司党政领导、就业负责老师、部分专业指导教师和毕业班辅导员参加了会议，学院直属党支部书记吴亚人主持会议。
就业负责老师陈丹对近阶段就业工作和订单培养工作进行了汇报。学院领导对就业工作十分重视，多次召开就业专题会议，布置和商讨就业工作对策，针对没有就业的员工情况重点进行分析，做好一人一策推进工作，及时推送就业信息，帮助员工落实就业岗位。
专业指导教师和毕业班辅导员随后对相关员工的就业情况的落实和推进做了交流。由于疫情影响，就业机会减少，部分员工更换单位后未找到合适的工作单位。此外，部分员工面临学业压力、出国语言考试延迟或取消、云招聘反馈迟缓或成功率低等困难，就业积极性受到严重打击，逐渐出现慢就业、懒就业现象。
面对目前就业形势，公司党政领导部署了下阶段工作重点：第一，配强就业工作队伍，每位员工通过辅导员和专业指导教师协同工作，加强联系；其次，加强与家长的联系沟通，分析利弊，在先就业后择业上达成共识，督促员工尽落实工作岗位；第三，充分利用员工资源和合作企业资源，进一步挖掘和拓展就业机会，给毕业生们更多选择。同时，要加强工作要求，严格遵守上级关于就业工作四不准、三不得的要求，真正把毕业生的就业工作落到实处。（供稿：员工管理办公室）
